AutoEuropa: O lay-off era mesmo necessário?

Imagem obtida no Portal da CGTP

AutoEuropa:

o lay-off era mesmo necessário?

“Acaba de sair um comunicado da CT da AutoEuropa (ver abaixo) sobre a decisão tomada pela empresa de aplicar o lay-off, cessando o uso dos chamados “Down Days” (DD), depois de esgotado o período de DD de 22 dias relativo a este ano. A CT reivindica que, nesse caso, a administração compense os trabalhadores assegurando a diferença até à totalidade do salário.

Os DD são uma solução acordada na empresa com os trabalhadores para paralisações da produção, quando não há encomendas que justifiquem a laboração, até 22 dias por ano com garantia da totalidade dos salários. No passado, houve situações em que a administração recorreu a paralisações prolongadas recorrendo ao DD do ano e aos DD dos anos seguintes.

Uma pergunta e uma dúvida legítimas são por que razão a Administração da Autoeuropa, uma empresa robusta, não recorreu desta vez ao prolongamento do DD, usando os créditos do próximo ano e eventualmente os seguintes, como fez no passado, assegurando com recursos próprios os salários dos trabalhadores durante a paralisação e evitando o recurso a recursos públicos escassos, que deveriam ser destinados a empresas com mais dificuldades efectivas?

O que nos traz de volta ao problema que tenho suscitado desde o início destas medidas de excepção de apoio aos trabalhadores e ao emprego: a absoluta necessidade de a concessão dos apoios ser acompanhada da verificação da situação financeira e económica efectiva da empresa, do cruzamento de dados com banca, finanças e segurança social e de um diálogo ágil com as administrações e com os representantes dos trabalhadores. Ou o que desperdiçamos agora vai fazer-nos falta mais adiante. “

Autor: Henrique Sousa (Coordenador da Direcção da PRÁXIS)

Fonte original: Ver AQUI

NOTA: Sublinhados da minha responsabilidade

COMUNICADO DA CT DA AUTOEUROPA